12月11日下午，在力久電機二樓學習室舉辦了關于PPT制作的培訓，企管部副經理郭海濱主持了本次的培訓，各部門共計30余人參加了本次培訓。培訓中，“老師”講得細心，“學生”們聽得用心，大家就難點疑點積極提問，課堂氣氛踴躍。

  這次培訓僅是力久電機創建學習型企業的一個片斷和縮影，“學習是做好一切工作的前提和基礎。”正因為公司領導有了這種正確的認識，公司不斷健全學習制度，提高培訓的密度和頻率，切實保障培訓效果。新員工入司第一件事就是學習，學習公司企業文化、安全生產、操作技能、規章制度等等，每周五下午，就是中層、班組長的學習時間，另外行政與人力資源部還組織一線員工參加技能提升、素養提升的培訓，這些培訓在公司上下形成濃厚的學習氛圍，公司整體面貌煥然一新。據初步統計，僅2014年力久電機參加培訓人數就超過1300余人次，這還不包括參加外訓人員數量。

  在實踐中學習。2014年，可以說既是力久的快速膨脹期，也是力久的成長期、學習期。從年初開始，公司技術中心就以只爭朝夕的精神學習、消化吸收高效節能電機生產工藝，推動公司產品結構的持續優化，同時質量得到進一步提高，企業內生動力強勁，力久電機在行業轉型升級中的引領作用更加明顯。

  12月份正是年終歲尾，行政與人力資源部早已開始謀劃并著手準備明年的培訓計劃，在學習、創新雙輪驅動下的力久電機，將以更強大的新動力啟航！