隨著高效永磁電機市場的不斷拓展，客戶對產品品質尤為看重，而品質提升的關鍵因素是改變人，只有不斷提高人的質量，才能不斷提高工作的質量、產品質量、服務的質量。

提高員工質量意識可以通過培訓得以實現，短時間的培訓大家對質量都可以有所理解，但只是短時間的訓練幾天后就會逐步淡忘，因此我們實行的是在學習中實踐，在實踐中學習，二者緊密結合，重在持續。提升質量意識的關鍵就是在實際工作中逐步的提高，讓質量成為一道堅不可摧、不可踐踏的紅線。力久電機“品質至精，服務至誠”的企業文化，對質量意識指明了方向，公司每年設立的各種標兵中，唯獨質量標兵是重金獎勵的群體，對員工質量意識的提高起到了重要促進作用。

樹立正確的品質理念。態度決定一切，思想決定行動。打破思想上的桎梏，“我們為什么不能把產品合格率提升到百分之百”，有時候不是我們的能力不行，而是思想上的桎梏使我們停滯在不能做到百分之百。就像我們在想方設法提升永磁電機新產品的效率過程中，時不時聽到員工說“這樣就挺好的，沒有辦法再提升了”這樣的話，用以往的經驗來解決現在的問題，這種觀念是萬萬不行的。認真做事我們只是把事情做對，用心做事才能把事情做好；沒有做不到的事，只有想不到的事，關鍵在于我們用不用心。

提升員工質量意識或是樹立正確的品質理念猶如我們當下永磁電機的推廣和市場開拓，都不是一朝一夕的事情，也不是一種方式方法就能解決的，是需要長期努力，逐步提升的過程，我們可以多種方式方法配合使用，讓我們的產品品質更上一層樓。