3月26日，力久電機新入職暨部分青工交流座談會在二樓員工學習室舉行。公司董事長、行政總監、行政部副經理兼團總支書記等相關領導共同出席。
 

  行政總監丁書記主持了本次座談會，并說明此次座談會的目的。隨后，來自市場營銷部的李靜、加工車間的鄒陽和裝配車間的曹明輝三位青工代表發表講話，講述了自己在工作、生活中的收獲和體會，交流了自己在成長過程中遇到的問題和困難，并就增建員工娛樂活動設施、豐富員工業余文化生活提出了具有可行性的合理化建議。

  三位青工代表的發言活躍了會場氣氛，與會人員開始暢所欲言，就車間的工作環境、勞保用品派發情況、安全隱患、企業文化建設、安全教育培訓等方面交流了自己的看法，張董對此給予了充分的肯定，并針對員工們提出的問題進行了解答。

  董事長通過公司宣傳片和PPT演示文稿對力久電機的發展歷程及個人成長史進行了回顧，讓員工看到了公司的發展前景，增加了員工的自豪感和責任感。接著，董事長就公司是做什么的、我們要來這里做什么進行了鞭辟入里的分析，對員工提出想多做挑戰性工作的想法給予了充分的肯定，要求大家在工作中注意生產安全和勞動保護，腳踏實地、勤勤懇懇地工作。另外，張董還表示，大家對公司的不足之處應及時指出或向領導反映，真正做到以廠為家，為公司的良性發展貢獻自己的力量。

  本次座談會既讓青年員工更深入地了解了力久電機的發展歷程和目前的經營狀況，也讓公司領導聽到了許多來自生產一線工作人員的聲音。張董表示，青年人才是企業的未來和希望，一直對青年員工寄予厚望，關注青年、關心青年，希望通過座談會這樣的平臺傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，讓青年人才多參與到企業的生產和經營管理中來。廣大青年員工也要堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在工作中充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值。