新年伊始，萬象更新，力久電機在過去的2015年里，不同形式學習培訓的展開，不僅使員工的素養與技能得到了提升，同時暴露出各種潛在的問題。因此，現行的某些制度急需改善，以便迎接新一年的工作。

  新制度的制定對于公司來說，已不僅滿足于公司層面的上層制度改善，更要對各部門各車間及員工個人考核的變革。更加傾向關注于產品的內在質量，也同時關注著電機的外觀質量；進一步保證了設備的點檢、保養及設備的日常維護。公司從上到下需要進行制度、考核、工資、福利全方位改進才能不斷適應公司和時代的發展；員工的內部質量考核不僅僅局限于內在質量問題的考核，更加趨向于產品外觀方面的考核，要求保證繞組質量達到“金玉其外，精華其中”。

  新年新氣象，力久電機的發展注定要考慮到員工個人素養的提高，而對于員工素養的提高則會更加依賴于制度的完善，制度的革新以及員工的培訓學習注定會促使力久員工的素養與技能水平更上一層樓，為備戰2016——加油！