通常春節前是招聘應聘淡季，春節后才迎來應聘高峰期。但是這一情況今年在力久電機有所改變。

  2014年力久電機新三板成功上市，與北京畢捷電機深入合作，畢捷電機的品牌與全部電機生產業務轉移到力久，這些都強力推動著力久規模擴大，產能、管理也提升到一個新的層次與階段，進入穩步提升階段的力久電機，對人員的技能、素質也提出了新的要求。

  為適應公司發展的新常態和新形勢，公司行政與人力資源部加大招聘力度，提高錄用門檻，有選擇性地招聘優秀人才，而力久電機良好的發展前景也吸引了不少人打電話咨詢或前來面試，雙方的強烈需求形成了春節前錄用人才的小高潮。一月份新入職員工多為專業學校畢業，有潛力的年輕人員或熟練工。

  目前這些新員工被充實到需要人才儲備的各崗位或工序，確保力久電機的長足發展與電機產品質量的持續提升，讓高效電機、特種電機等主打產品具備更強大的市場競爭力。