“創(chuàng)新”是力久電機(jī)優(yōu)秀企業(yè)文化的重要內(nèi)容，也是力久電機(jī)不斷邁向成功的重要基石和寶貴經(jīng)驗(yàn)，力久近十年的發(fā)展，得益于始終持續(xù)保持著較強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力，始終堅(jiān)持走技術(shù)自主創(chuàng)新的道路。

  力久電機(jī)的發(fā)展并非一開始就一帆風(fēng)順，40年前公司剛成立初，由于底子薄，產(chǎn)品系列單一，只在傳統(tǒng)的YCT電機(jī)和Y系列電機(jī)，缺乏有力的技術(shù)支撐，新產(chǎn)品電機(jī)培育不足，生產(chǎn)也是時(shí)斷時(shí)續(xù)。“沒有人才做靠山，自身不具備造血功能，絕對(duì)不會(huì)擁有廣闊的市場(chǎng)。”10年前，公司重組后，決策層審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整戰(zhàn)略，積極引進(jìn)人才，修煉內(nèi)功，不斷強(qiáng)大技術(shù)實(shí)力并不斷突出自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，高起點(diǎn)切入，走生產(chǎn)高附加值、高技術(shù)含量的節(jié)能電機(jī)之路，逐漸擺脫低端市場(chǎng)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。

  近年來京津央企外遷，北京畢捷電機(jī)尋求合作伙伴，最終力久電機(jī)憑借強(qiáng)大的技術(shù)開發(fā)能力、穩(wěn)定的質(zhì)量以及嚴(yán)格的管理，成功與其“聯(lián)姻”，不僅使企業(yè)核心技術(shù)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的跨越，增強(qiáng)公司的自主創(chuàng)新能力，更成為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的新引擎。