隨著工業的發展，職業健康的危害也變得越來越嚴重，應市疾控中心開展的關于職業健康的培訓學習，力久電機深知職業健康對員工的重要性，為了加強職業健康領導者的責任感和勞動者的自我保護意識，公司進行了一系列自查自糾的活動。

我們從職業病防治責任、職業病危害暴露風險以及自查和風險評估三方面著手進行檢查活動。針對防治責任，力久電機成立專門的管理組織機構及任命人員，并制定防治計劃和實施方案，通過公司職業健康管理制度和操作規程、應急處理預案等對員工進行職業健康管理。公司本著以人為本的原則，通過先進工藝改善勞動環境和改進設備，并加強對員工勞動保護用品的發放及佩戴，制定合理的工作制確保員工得到充分休息。教育和培訓方面，公司廣泛開展職業勞動衛生的宣傳教育，使員工真正認識勞動衛生的重要性，樹立“以人為本，安全第一”的思想，自覺遵守職業健康的法律法規和規章制度。員工必須掌握勞動衛生、保護及預防藥品的使用知識和方法。在采用新技術、新工藝、新材料、新設備施工時，未經培訓的不得上崗操作。同時，力久電機還進行職業衛生檢查，建立職業衛生檔案；目的是消除隱患、防止事故、改善勞動條件提高員工職業衛生和保護意識。檢查主要分為日常檢查、專業性檢查、季節性檢查、崗前檢查和上崗期間檢查，查思想、查管理、查隱患、查事故處理。通過職業衛生檢查，可以發現工程中的危害因素，并采取措施，保證人員健康。職業病危害因素方面，我們聯系具有檢測資質的第三方機構對工作環境進行全面檢測，并出具檢測報告，工作場所內我們也會張貼相應的職業危害警示牌，保護員工身心健康。

自查自糾提高了力久電機管理團隊的管理能力及管理手段，同時也提高了員工的自我保護和防護意識，只有通過不斷的彌補不足，才會提高防止和預防職業病危害的意識和能力，才會促進職業將康工作的進行和發展，全面保護員工的身心健康。