江澤民同志曾在全國科學技術大會上指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。”在近年激烈的市場競爭中，力久電機銷量增幅持續攀升，這離不開企業大力實施科技興企戰略，離不開眾多如稀土永磁電機、高效節能電機、頻繁啟動電機等新型電機產品的支撐，離不開職工隊伍素質的不斷提升。

  多年來力久始終把提高自主創新能力作為增強企業核心競爭力的關鍵，將創新意識植入員工心中，努力提升員工創新能力。技術中心搭建學習平臺，本著以老帶新的原則，通過專題技術講座、編制標準化作業指導書等方式傳承經驗，并根據員工的自身特點和特長，分派相應的工作，同時有意識的調整分工接觸不同專業，使研發人員掌握全面的知識、提高了工作的效率和準確性；對新員工加強業務指導，并使他們深入車間一線實際鍛煉，使新員工盡快掌握業務技能，融入整體工作中去；提出“人人是創新之人，處處是創新之地，天天是創新之時；有思考，創新就有可能；問題是創新的突破口”這些基本的理念，在員工隊伍中形成主動探索，不斷嘗試、敢于突破的良好工作氛圍。

  “一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。創新工作亦是如此，創新不僅僅是專業研發人員的專利，力久電機通過大力開展合理化建議活動，積極組織各部門開展精益管理項目和提案改善活動。2013年各部門精管理項目累計149項，有效提案18件，內容涉及降本增效、質量保證、節能環保等與企業發展密切相關的內容。通過年度評選，積極營造“每一條建議都是好建議”的創新氛圍。

  山東力久特種電機始終以人才隊伍建設為重點，著力培養全員創新意識，不斷優化創新環境，積極性、主動性、創造性充分發揮出來形成創新的強大全力，引導力久電機未來持續快速發展。