力久電機結(jié)合本公司職工隊伍實際情況，切實加強職工技術(shù)業(yè)務知識培訓，努力打造學習型職工隊伍，致力于培養(yǎng)一支高層次管理人才、高水平技術(shù)人才、高技能操作人才，力久電機近期組織了一系列員工培訓，取得了良好的效果。

  力久電機歷來都重視職工隊伍新知識、新技術(shù)、新管理方式的培訓學習，把職工培訓當作一項長遠的戰(zhàn)略性的工作來抓，有效促進了企業(yè)健康發(fā)展。近段時間，公司領導又多次強調(diào)了培訓學習的重要性，公司專門下發(fā)了培訓學習的指導性意見，各單位制定了培訓學習計劃。為了把培訓學習引向深入，公司把培訓情況作為工作考核的一項重要內(nèi)容，要求結(jié)合工作和生產(chǎn)實際安排培訓內(nèi)容。

  前段時間，力久電機邀請了北京畢捷電機股份公司的技術(shù)專家從電機的技術(shù)設計、質(zhì)量控制、外觀保養(yǎng)等方面進行了講解，并且重點講解了公司的主要產(chǎn)品NEMA系列、SZVP系列注塑機專用電機的原理、特點及電機技術(shù)優(yōu)勢，并對電機常見的典型事故進行了剖析。通過培訓，培訓人員不僅增強了對電機的了解，更提高了技能。

  力久電機深知員工是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。只有加強員工的學習培訓，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，才能增強企業(yè)的核心競爭力，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的健康發(fā)展。